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　　为全面提升福山区人事考试工作规范化、标准化水平，加强人员队伍专业化能力和风险防控意识，守住考试安全底线，按照省、市人事考试“警示教育月”活动要求，8月31日下午，福山区人社局在全区范围内以培训会形式开展人事考试业务领域警示教育活动。

　　此次培训会议参会人员有福山区人社局负责人事考试工作的分管负责人和相关科室全体工作人员，福山区教体局、卫健局、民政局、公安分局等具有招聘职能的部门单位负责人员，人事考试常设考点的中小学校考务负责人。

　　会议紧紧围绕“铸就政治忠诚、消除隐患漏洞、健全严管体系”的主题，以警示教育片为载体，深入剖析部分人事考试违法违纪典型案例，进一步梳理事业单位公开招聘工作程序，全面排查人事考试工作重点环节存在的问题，并进行纪律教育和预警提醒。

　　提高认识，接受教训。各部门要从各地发生的人事考试违纪违法的案例中吸取经验教训，坚决不要重蹈覆辙，杜绝出现因疏忽或失误，造成影响考试公平公正的问题。严把程序，稳步推进。各项程序必须组织到位，严格执行省市工作要求，确保规定程序不走样，该有环节环环相扣，摒弃侥幸心理，切忌私做主张、任意行动。坚守底线思维，强化风险防控。工作人员要强化纪律规矩意识，讲党性、守底线，加强自身建设，恪守工作职责。

　　下一步，福山区人社局将以此次培训会为契机，继续加强福山区人事考试队伍建设，切实提高人事考试工作人员政治业务素质、法律法规意识、职业道德水平和风险防控能力，掌握新形势下人事考试工作的新要求，营造公平、安全、规范的人事考试环境。